Descubra quem é Dado Schneider: o comunicador que ajuda a resolver os desafios das diferentes gerações no mercado de trabalho
Dado Schneider é um dos principais nomes no Brasil quando o assunto é comportamento humano e cooperação entre gerações: tema que se tornou relevante quando falamos sobre a convivência entre diferentes idades, que trabalham juntas e, muitas vezes, enfrentam desafios de comunicação.
Sendo assim, ao longo dos anos, ele construiu uma trajetória que une prática de mercado, estudo acadêmico e a habilidade de traduzir mudanças complexas para a rotina de empresas e profissionais.
Doutor em Comunicação pela PUC-RS, Dado conta com mais de 20 anos de dedicação ao estudo dos comportamentos geracionais.
Assim, desde cedo, sua curiosidade esteve voltada para entender como esses grupos agem e se relacionam, especialmente em ambientes de trabalho, onde essas diferenças ficam ainda mais evidentes.
Mas muito antes de se tornar um palestrante conhecido nacionalmente, ele acumulou diversas experiências que ajudam a explicar sua visão sobre o mercado e as pessoas.
Para começar, ainda no início de sua trajetória na comunicação, Dado teve a oportunidade de trabalhar em agências reconhecidas nacionalmente, como Ogilvy, Escala e MPM, o que contribuiu para seu repertório sólido em comunicação e marketing.
No entanto, um dos grandes destaques foi sua participação no desenvolvimento da filial DM9 em São Paulo, no começo dos anos 90, o que o fez ganhar ainda mais relevância no mercado.
Já no começo dos anos 2000, Dado Schneider ajudou a criar a marca Claro, que rapidamente se consolidou como uma das principais operadoras de telefonia do Brasil.
Mais tarde, também esteve envolvido na transformação digital do Magazine Luiza, atuando como consultor em um momento estratégico para a empresa — que viria a se tornar o Magalu que conhecemos hoje.
Todas essas experiências ajudam a entender por que Dado Schneider se tornou uma referência quando o assunto é antecipar mudanças.
Segundo ele, não estamos apenas passando por uma fase de transformação: a mudança, em si, é o cenário permanente.
Inclusive, essa visão se conecta diretamente com seu interesse pelo comportamento humano e pela forma como diferentes gerações lidam com esse contexto.
Indo além da atuação em agências e grandes empresas, Dado também construiu uma sólida carreira acadêmica.
Sendo assim, ao longo de cerca de 30 anos, foi professor em renomadas instituições como UFRGS e PUC-RS (nas quais estudou), ESPM e HSM Educação.
Em conjunto, também levou seu conhecimento para fora do país e lecionou na Universidade Fernando Pessoa, em Portugal.
Ou seja, esse equilíbrio entre teoria e prática é um dos pontos que tornam sua abordagem tão consistente e aplicável.
Palestras
Junto às salas de aula, Dado Schneider também compartilha seu conhecimento por meio de palestras.
E, nesse ponto, é válido destacar que seu trabalho vai muito além de apresentações tradicionais.
Isso porque, na prática, Dado transforma temas complexos, como conflitos geracionais e mudanças culturais, em conteúdos acessíveis, que fazem sentido para diferentes públicos.
Dessa forma, suas palestras giram em torno de um desafio bastante atual: como fazer com que diferentes gerações consigam trabalhar juntas e de forma mais produtiva.
Afinal, nunca tivemos tantas faixas etárias convivendo ao mesmo tempo dentro das organizações. E isso não só traz conflitos, como também muitas oportunidades.
Ou seja, ao abordar esse tema, ele costuma explicar o comportamento das gerações mais novas, como a Geração Z e a Alfa, ajudando lideranças a entenderem suas expectativas, formas de comunicação e visões de mundo.
Ao mesmo tempo, também traz reflexões importantes para os profissionais mais experientes, mostrando a necessidade de adaptação a um “novo mundo”.
Livros
Além dos palcos, Dado Schneider também compartilha suas ideias por meio de livros, que permitem um aprofundamento maior nos temas que ele aborda em suas palestras.
Por exemplo, em “O mundo mudou… bem na minha vez!”, seu primeiro livro, ele propõe uma reflexão sobre as transformações que impactam tanto a vida pessoal quanto o ambiente profissional.
Inclusive, ao longo da obra, o autor discute desde comportamento do consumidor até temas como liderança, passando por conflitos entre gerações e mudanças nas relações de trabalho.
Já em “Desacomodado”, lançado em 2024, essa discussão ganha ainda mais profundidade.
Com isso, o livro convida o leitor a sair da zona de conforto e a refletir sobre o ritmo acelerado das mudanças atuais.
Assim, Dado estimula o leitor a desenvolver uma visão mais crítica e adaptável.
Onde acompanhar o Dado Schneider
Por fim, para quem deseja acompanhar suas ideias de forma mais frequente, Schneider também está presente nas redes sociais.
E, aqui, vale a pena observar como ele aplica na prática aquilo que defende.
Por exemplo, no Instagram (@dado_schneider), ele compartilha reflexões, análises e conteúdos que dialogam com um público amplo, somando mais de 190 mil seguidores.
Já no LinkedIn, sua presença é mais voltada ao ambiente corporativo e o perfil conta com mais de 24,7 mil seguidores.
Além disso, ele também está no TikTok, explorando formatos mais curtos e dinâmicos, o que ajuda na aproximação com as gerações mais jovens.
Ou seja, ao marcar presença em diferentes plataformas, Dado Schneider consegue ampliar o alcance de suas ideias e, ao mesmo tempo, demonstrar como a comunicação precisa evoluir junto com o comportamento das pessoas.
Por tudo isso, podemos ver que sua trajetória mostra que não basta apenas acompanhar o mercado.
É preciso interpretá-lo, questioná-lo e, acima de tudo, estar disposto a se desenvolver junto com ele.
Nota: As informações para o desenvolvimento deste perfil são públicas e foram obtidas a partir dos canais do próprio influenciador, como site, perfis em redes sociais, entre outros.
